Editorial

Don Quichotte oder Brückenbauer?

Don Quichotte oder Brückenbauer - Als Bedrohungsmanager sind wir keine Lonely Heros, keine Don Quichottes, sondern Netzwerker, Brückenbauer zu Personen der gleichen Spezies und auch zu allen anderen Gattungen. In der heutigen Welt sollten wir Bedrohungen nicht allein bekämpfen. Ob Cyberangriffe, Terrorgefahren oder auf uns überschwappende Kriegsauswirkungen – die Herausforderungen sind komplexer geworden und betreffen uns alle, egal ob wir in einem Unternehmen arbeiten, in einer Behörde, einer Universität oder einfach nur unser tägliches „Leben leben“. Vernetzung bedeutet, dass wir unsere Kräfte und Kompetenzen bündeln, dass wir nicht isoliert agieren, sondern zusammenarbeiten, um Bedrohungen schneller zu erkennen, besser einschätzen und erfolgreich managen zu können.

Unser Forum Bedrohungsmanagement kann als kraftvoller Beschleuniger für die Vernetzung von uns Bedrohungsmanagern, Experten, Unternehmen, Institutionen und Organisationen dienen. Diese Plattform bietet uns die Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen, Best Practices zu teilen und gemeinsame Lösungen für einfache oder auch komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Wie auf dem letzten Forum in Zürich zum Thema Bedeutung der Unternehmenskultur für uns als Bedrohungsmanagement wieder erlebt, treffen unterschiedlichste Akteure aufeinander, die jeweils einzigartige Perspektiven und Fachwissen mitbringen. Diese Diversität ermöglicht es uns, Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und so zu neuen Lösungen zu gelangen. Durch die Vernetzung innerhalb eines Forums können Synergien entstehen, die über die Kapazitäten einzelner Akteure hinausgehen.

Unser Forum schafft zudem den Raum für persönliche Kontakte, die Vertrauen aufbauen und langfristige Kooperationen ermöglichen – was im Bedrohungsmanagement besonders wichtig ist. Dadurch wird der Wissensaustausch beschleunigt, und es können schnelle, pragmatische Lösungen entstehen.

Am Ende des Tages geht es bei Vernetzung darum, dass wir nicht allein sind. Wir sind Teil einer Gemeinschaft, in der wir unsere Kräfte und unser Wissen teilen, uns gegenseitig unterstützen, um Brücken zu bauen bzw. wieder aufzubauen, weil andere diese durch Bedrohungen haben einstürzen lassen.

Claudia (Brandkamp)

Kommentare/eigenen Erfahrungen hierzu bitte an: Redaktion@forum-bedrohungsmanagement.de

Neues aus der Welt des Bedrohungsmanagements

Auf dieser Seite stellen wir interessante Beiträge zum Thema Bedrohungsmanagement vor.

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Neuigkeiten

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22.02.2024

Kalifornien hat Workplace Violence Gesetz verabschiedet

Der US-amerikanische Staat Kalifornien hat ein spezifisches Workplace Violence Gesetz verabschiedet dass ab Juli 2024 in Kraft tritt.
Alle Unternehmen und Konzernbereiche, die dort Ihr Headquarter haben fallen damit unter das Gesetzt.
Es definiert Gewalt am Arbeitsplatz als:

Die Androhung oder Anwendung von körperlicher Gewalt gegen einen Mitarbeiter, die zu Verletzungen, psychischen Traumata oder Stress führt oder mit hoher Wahrscheinlichkeit führen wird.
Ein Vorfall, bei dem eine Schusswaffe oder eine andere gefährliche Waffe bedroht oder verwendet wird, einschließlich gewöhnlicher Gegenstände, die als Waffe verwendet werden.
Gewalt am Arbeitsplatz kann Mitarbeiter, Arbeitgeber, Kunden, Klienten oder Besucher betreffen und verschiedene Formen annehmen, wie z. B. verbalen Missbrauch, Drohungen, körperliche Angriffe, Sachbeschädigung oder andere aggressive Verhaltensweisen.

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